Dirección del Trabajo dictamina medidas de resguardo en casos de acoso laboral para no perjudicar a la persona denunciante
La Dirección del Trabajo emitió un nuevo dictamen que fija doctrina respecto de la aplicación de medidas de resguardo en investigaciones por acoso sexual, acoso laboral o violencia en el trabajo ejercida por terceros, en el marco de la Ley N°21.643, Ley Karin. El pronunciamiento establece que las medidas adoptadas por las empresas durante el …










