El Ministerio del Trabajo y Previsión Social aprobó el reglamento para la ejecución de la Ley N° 21.808, que crea un nuevo Sistema de Subsidio Unificado de Empleo. La normativa establece las reglas para la solicitud, evaluación, asignación y pago de este beneficio monetario destinado a personas trabajadoras y empresas del sector privado que cumplan con los requisitos establecidos en la ley.
El Decreto N° 75, publicado este 30 de septiembre en el Diario Oficial, señala que el subsidio busca promover el trabajo decente y el empleo formal, incentivando la participación laboral y la contratación de personas pertenecientes a determinados grupos prioritarios. El beneficio será administrado por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence).
¿Quiénes podrán acceder al subsidio?
El reglamento establece como grupos prioritarios a las personas jóvenes de entre 18 y 24 años, 11 meses y 30 días; mujeres de entre 25 y 54 años, 11 meses y 30 días; personas desde los 55 años; y personas con discapacidad inscritas en el Registro Nacional de la Discapacidad, desde los 18 años. Las empresas que contraten a personas pertenecientes a estos grupos también podrán acceder al beneficio, de acuerdo con las condiciones establecidas en la ley.
El reglamento contempla requisitos diferenciados para personas trabajadoras dependientes, independientes y empresas. Entre las condiciones para las personas trabajadoras se encuentran determinados límites de renta, pertenecer a uno de los grupos prioritarios y cumplir con el nivel de vulnerabilidad s