El Ministerio del Trabajo modificó el listado de empresas cuyos trabajadores no pueden ejercer el derecho a huelga, incorporando a Interchile y Naviera Austral y modificando la situación de Enel Generación Chile
La Dirección del Trabajo señaló que el cambio de empresa operadora de un casino de juego no obliga a celebrar nuevos contratos ni afecta la continuidad de las relaciones laborales, manteniéndose los derechos y obligaciones de los trabajadores.
El Ministerio del Trabajo aprobó el reglamento de la Ley N° 21.808, que crea un nuevo Subsidio Unificado de Empleo. La normativa establece los requisitos, mecanismos de postulación, evaluación y pago del beneficio dirigido a trabajadores y empresas del sector privado.
Ministerio del Trabajo aprueba reglamento para nuevo Subsidio Unificado de Empleo Leer más ”
La Dirección del Trabajo (DT) publicó en agosto de 2026 su cuarto informe estadístico semestral sobre denuncias en materias de la Ley N.° 21.643, conocida como Ley Karin, que regula el acoso laboral, el acoso sexual y la violencia en el trabajo. El documento cubre el período acumulado entre el 1 de agosto de 2024
El Ministerio del Trabajo y Previsión Social modificó el Programa de Formación en el Puesto de Trabajo para incorporar una nueva Línea de activación laboral para regiones con alto nivel de desempleo, orientada a incentivar la contratación formal de nuevas personas trabajadoras por parte de empresas privadas.
Nueva bonificación busca impulsar la contratación formal en regiones con alto desempleo Leer más ”
El Ministerio del Trabajo y Previsión Social aprobó una nueva Guía Técnica que establece los criterios obligatorios para implementar, evaluar y acreditar la capacitación en prevención de riesgos laborales exigida por el DS 44. El Ministerio del Trabajo y Previsión Social publicó este 11 de agosto de 2026 la Guía Técnica para la capacitación de
La Ley N.º 21.828 establece que las empresas con 200 o más trabajadores, y aquellas con 50 o más empleados de los sectores minero, financiero, energético, transporte, construcción e investigación y desarrollo, deberán elaborar un informe anual sobre equidad de género. La medida busca fortalecer la transparencia y promover la inclusión laboral de las mujeres mediante el reporte de indicadores y acciones implementadas en cada organización.
La nueva normativa eleva a $553.553 el ingreso mínimo mensual para trabajadores mayores de 18 años y hasta 65 años, establece nuevos montos para otros grupos y actualiza los tramos de asignación familiar y subsidio familiar. El Diario Oficial publicó la Ley N° 21.830, que reajusta el monto del ingreso mínimo mensual, además de actualizar
El Diario Oficial publicó este viernes 13 de marzo de 2026 dos normas vinculadas al sistema de protección social y al mercado laboral: el reglamento del Sistema de Información de Datos Previsionales y disposiciones relacionadas con el Subsidio Unificado al Empleo. Reglamento del Sistema de Información de Datos Previsionales Mediante el decreto supremo N.º 61
